Sie brauchen uns nicht zu sagen, dass die letzten 15 Monate unsere Arbeitsweise ins Unermessliche verändert haben. Das Coronavirus hat unsere Arbeitsplätze auf den Kopf gestellt und Millionen haben den abrupten Übergang zur Fernarbeit vollzogen. Unsere Wohnräume wurden plötzlich zu unseren Büros. Unser Pendeln wurde zu einem sechs Meter langen Spaziergang von unseren Betten zum Küchentisch. Zoom regierte im Alleingang unser Leben.

Aber jetzt, da die Sperrbeschränkungen gelockert werden und die Normalität – *flüstert* – wieder aufgenommen wird, plant ein Großteil der Belegschaft die große Rückkehr ins Büro. Einige von uns haben dies vielleicht schon getan; die meisten von uns bereiten sich darauf vor.

Während sich ein Teil von uns vielleicht auf die Rückkehr ins Büro freut – unsere Kollegen im IRL, die richtigen unterstützenden Bürostühle, Pret-Mittagessen, kein Zoom mehr – ein viel größerer Teil von uns fühlt sich unglaublich eingeschüchtert.



Die Suchanfragen nach „Impostersyndrom“ sind im letzten Jahr um 150 % gestiegen, wobei 85 % von uns sich bei der Arbeit inkompetent fühlen und 90 % der Frauen ein Betrügersyndrom haben (im Vergleich zu 80 % der Männer). Imposter-Syndrom ist ein Begriff, der verwendet wird, um Zweifel an den eigenen Fähigkeiten und die Angst, am Arbeitsplatz nicht angemessen zu sein, zu beschreiben. Klingt bekannt? Ebenfalls.

„Immer wenn wir uns außerhalb unserer Komfortzone befinden, schleicht sich das Imposter-Syndrom ein“, sagt Tiwalola Ogunlesi, Vertrauenscoach und Gründerin der Plattform für positive Psychologie Selbstbewusst und töten es . 'Die Rückkehr ins Büro wird unsere Komfortzone sehr verlassen, da wir uns wieder auf das einstellen, was wir seit über einem Jahr nicht mehr getan haben – es ist eine wirklich große Veränderung.'

Infolgedessen, erklärt Tiwalola, zweifeln wir an uns und befürchten das schlimmste Ergebnis. „Was ist, wenn ich mit Kollegen sozial unbeholfen bin?“, „Was ist, wenn ich meine Präsentationsfähigkeiten verloren habe?“, „Was ist, wenn ich in all den Dingen, in denen ich früher gut war, nicht gut bin?“, „Was wäre, wenn Ich habe nichts zum Anziehen?'.

„Wenn man versucht, die Zukunft vorherzusagen und an all die Dinge zu denken, die schief gehen könnten, beginnt man zu glauben, dass man nicht das Zeug dazu hat, ins Büro zurückzukehren“, fügt sie hinzu.

Aber die gute Nachricht bist du kann Besiegen Sie das „Return to Office“-Betrügersyndrom und sagen Sie Selbstzweifeln, dass sie in den Papierkorb gelangen sollen. Hier sind die Top-Tipps von Tiwalola, damit Sie sicherer an den Arbeitsplatz zurückkehren.

Erwarte keinen Perfektionismus

Das Imposter-Syndrom gedeiht, wenn wir Perfektionismus verfolgen. Wir halten uns selbst an so hohe Standards – in diesem Fall, indem wir uns selbst unter Druck setzen, zur Normalität zurückzukehren, als wäre es absolut nichts –, dass wir uns unrealistische Ziele setzen, die wir nie erreichen können. Wir bereiten uns darauf vor, uns wie Versager zu fühlen.

Versuchen Sie stattdessen, Mitgefühl und freundliche Selbstgespräche zu üben. Nehmen Sie sich Zeit, um sich anzupassen, und erinnern Sie sich daran, dass Sie nicht sofort in allem sehr kompetent sein müssen. Sie können anfangs ein wenig eingerostet sein, und das ist in Ordnung.

Vermeide es, das alte Ich mit dem neuen Ich zu vergleichen

Ebenso sollten Sie nicht in die Falle tappen, sich ständig mit dem Sie vor der Pandemie zu vergleichen. Vielleicht konnte sie jeden Morgen um 6:00 Uhr aufstehen, ins Fitnessstudio gehen, sich schminken, zur Arbeit fahren, einen Starbucks schnappen und vor 8.30 Uhr an ihrem Schreibtisch sitzen – aber vielleicht bist du nicht mehr diese Frau. Das ist wiederum in Ordnung. Sie haben eine Pandemie durchgemacht, Ihr Körper hat emotional und physisch viel durchgemacht und Sie haben überlebt. Das reicht.

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Umrahmen Sie Ihr 'Was wäre wenn?' Gedanken

Wenn Sie an Ihre Zukunft und die Rückkehr ins Büro denken, denken Sie an all die Dinge, die schiefgehen könnten, anstatt Ihre Energie damit zu verschwenden, sich über all die Dinge zu sorgen, die schiefgehen könnten Rechts . Es geht darum, Ihren Denkprozess neu zu gestalten. Ersetzen Sie also 'Was ist, wenn ich diese Präsentation durcheinander bringe?' mit 'Was ist, wenn ich diese Präsentation zertrümmere?' und 'Was ist, wenn ich genug übe, dass die IRL-Präsentation auf keinen Fall schief gehen kann?'

Anstelle von 'Was ist, wenn ich bei meinen Kollegen zusammenzucken und ungeschickt bin?', denken Sie: 'Was ist, wenn meine Kollegen und ich einfach dort weitermachen, wo wir aufgehört haben und die Energie im Raum großartig ist?'

All diese Dinge sind auch möglich, also lernen Sie, sich auf die positiven Möglichkeiten zu stützen.

Seien Sie ehrlich zu Ihrem Chef und Ihren Kollegen

Versuchen Sie, wenn Sie dazu in der Lage sind, ein offenes Gespräch mit Ihren Vorgesetzten zu führen – wir dürfen nicht vergessen, dass auch sie Menschen sind und keine emotionslosen Roboter. Viele von uns haben Angst vor schwierigen Gesprächen, aber es ist nichts falsch daran, offen zu sein und nach dem zu fragen, was wir wollen oder brauchen. Haben Sie keine Angst, diese Verletzlichkeit und Menschlichkeit an den Arbeitsplatz zu bringen, denn wenn Sie ehrlich sind, was die Anpassung angeht, werden Ihr Chef oder Ihre Kollegen Sie vielleicht überraschen.

Verwenden Sie die 'Gerichtshaus-Analogie'

Dies ist ein Trick, den ich meinen Kunden erzähle, um das Hochstapler-Syndrom zu überwinden, und er ist ein echter Wendepunkt.

Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem Gerichtssaal. Auf der einen Seite hast du deine negativen Gedanken; das Betrügersyndrom, das versucht, Sie ins Gefängnis zu werfen, weil es Sie für einen Betrüger hält. Auf der anderen Seite haben Sie Ihren Anwalt; die positive Seite, die versuchen muss, Sie aus der klebrigen Situation herauszuholen.

Wenn Ihre negativen Gedanken mit Quittungen und Fakten darüber auftauchen, dass Sie ein Betrüger waren – die Fehler, die Sie gemacht haben und wie Sie versagt haben – können Ihre positiven Gedanken (Ihr Anwalt) Sie nicht davon abbringen Haken.

Also, kommen Sie mit den gleichen Fakten und Quittungen auf die positive Seite. Wenn die negativen Gedanken dir sagen, dass du ein Betrüger bist, konzentriere dich auf die positiven: dass du es verdienst, dort zu sein, wo du bist. Gehen Sie und suchen Sie nach den Beweisen für Ihre Leistungen und Erfolge, damit Sie, wenn Sie in diesem Gerichtssaal sind, mit den Fakten kommen können.

Erinnere dich an deine vergangenen Erfolge

Denken Sie an all die anderen großartigen Zeiten, in denen Sie im Büro gearbeitet haben und die Dinge gut liefen – als Sie diese Frist eingehalten haben, als Ihr Chef Sie lobte, als Sie positives Feedback zu dieser Präsentation bekamen, als Sie eine gute Beziehung zu Ihren Kollegen hatten. Erinnere dich an eine Zeit, in der du aus deiner Komfortzone geworfen wurdest und überlebt hast; wenn Sie sich einer Herausforderung gestellt haben.

Erinnere dich an all deine vergangenen Siege und Erfolge, denn wenn du es schon einmal getan hast, kannst du es wieder tun.

Für weitere Ratschläge, wie Sie sich in Ihrer Karriere sicher fühlen, schalten Sie jede Woche den Podcast „Confident And Killing It“ ein.